กรุงเทพมหานคร, บริษัท ธนูลักษณ์ จำกัด (มหาชน) หรือ TNL เดินหน้าส่งเสริมคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ผ่านการพัฒนาความรู้และทักษะด้านการเงินภายใต้โครงการ Financial Well-being in Workplace ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เพื่อสนับสนุนให้พนักงานสามารถบริหารจัดการการเงินส่วนบุคคล วางแผนการออมและการลงทุน ตลอดจนเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตได้อย่างเหมาะสม และได้รับรางวัล “องค์กรผู้ส่งเสริมความรู้ด้านการเงินการลงทุนแก่บุคลากร” ประจำปี 2569 จากสำนักงาน ก.ล.ต. ในวันศุกร์ที่ 9 ตุลาคม 2569 สะท้อนความมุ่งมั่นในการดูแลและพัฒนาบุคลากรอย่างรอบด้าน ควบคู่กับการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน TNL ให้ความสำคัญกับการดูแลบุคลากรในฐานะกำลังสำคัญขององค์กร โดยมองว่าการพัฒนาพนักงานไม่ควรจำกัดอยู่เพียงทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่ยังครอบคลุมถึงความรู้ที่สามารถนำไปใช้ยกระดับคุณภาพชีวิตได้ในระยะยาว โดยเฉพาะทักษะด้านการเงิน ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของการสร้างความมั่นคงในชีวิต ตั้งแต่การบริหารรายรับและรายจ่าย การจัดการภาระหนี้สิน การเตรียมเงินสำรองสำหรับเหตุฉุกเฉิน ไปจนถึงการวางแผนการออม การลงทุน และการเกษียณอายุ บริษัทจึงเข้าร่วมโครงการ Financial Well-being in Workplace เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถนำหลักการทางการเงินไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างมั่นใจยิ่งขึ้น ภายใต้โครงการดังกล่าว TNL ได้ออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ที่หลากหลาย เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงความรู้ทางการเงินได้อย่างเหมาะสมและต่อเนื่อง เริ่มจากการสำรวจความต้องการด้านความรู้ทางการเงินของพนักงาน…
